永慶房屋奪「2025幸福企業」金獎 多重福利與AI科技助員工圓夢

永慶房屋再度榮獲「2025 幸福企業」金獎，成為第五度獲得此殊榮的企業之一。在 1/9 於台北寒捨艾美酒店舉行的頒獎典禮上，永慶房屋人資部協理塗振宏代表公司領獎。此次獲獎是由 1111 人力銀行舉辦的「2025 幸福企業」票選活動評選出的結果，共有超過 4,200 家企業參與角逐，僅約 13％的企業獲得金獎肯定。

永慶房屋一直以來重視員工的幸福感，透過多樣化的福利制度和機制來關心每位職員的需求。自 2025 年起，公司推出「月排休最高 10 天」的新彈性休假制度，並每年舉辦籃球、羽球及壘球三大運動賽事，鼓勵員工保持健康的生活習慣和積極的態度。這些活動不僅涵蓋全年各個時期，更吸引近 760 位員工參與，總計舉行了近 320 場熱烈的比賽。

在薪資和獎金方面，永慶房屋亦表現出強大的競爭力。「幸福成家基金」是其獨具特色的福利制度之一，每位經紀人員每年最高可獲得 250 萬元的額外獎金。這一制度鼓勵業務人員不僅助力客戶圓滿實現購屋夢想，同時加速自身財務目標的達成。根據統計，業績標竿前三名的經紀人員近 9 年來累積超過 2,000 萬元的「幸福成家基金」領取資格。

此外，永慶房屋積極運用 AI 科技提升工作效率和服務品質。「永慶 AI 智能教練」這一工具幫助業務人員更精準地掌握工作重點，有效縮短作業時間。對於新加入的轉職者或社會新鮮人而言，透過這些智能化工具，他們可以更快適應新的工作環境，並減少因不熟悉而產生的挫敗感。

展望 2026 年，永慶房屋制定了在雙北地區展店至 350 家店面的新目標。為了吸引更多優秀人才加入，公司推出了全新的《永慶薪自由》徵才方案，為業務新人提供前 12 個月每月六萬元的收入保障，鼓勵他們安心轉職和學習。同時，永慶房屋還推出年前先面試、年後再報到的彈性制度，歡迎各界有志之士加入永慶大家庭。

透過上述多項舉措，永慶房屋不僅再度獲得「2025 幸福企業」金獎，也顯示了其在營運上不斷創新和進步的決心。