永慶房屋獲「2025幸福企業」金獎 多項福利與AI科技助打造幸福感滿分職場

永慶房屋在 2025 年榮獲「2025 幸福企業」金獎，這是該公司第五度獲此殊榮，彰顯了其對打造幸福職場的不懈努力和成績。1 月 9 日，在台北寒捨艾美酒店舉行的頒獎典禮上，永慶房屋人資部協理塗振宏代表公司領取了這個重要獎項。此次評選活動吸引了超過 4,200 家企業參賽，而僅有約 13%的企業獲得了金獎，這更加突顯了永慶房屋在幸福職場方面的卓越表現。

永慶房屋一直注重提高員工的幸福感，通過多樣化的福利制度和機制來聽取和滿足員工的需求。例如，2025 年新推出的「月排休最高 10 天」彈性休假制度，以及每年都舉辦的籃球、羽球及壘球三大運動賽事，這些活動不僅鼓勵了員工注重健康，而且每年吸引了近 760 名員工參加，總計約 320 場比賽。此外，公司在薪獎方面也競爭力十足，除了穩定的底薪和業績獎金外，還設立了一個獨特的「幸福成家基金」福利制度，每位經紀人員每年最高可獲得 250 萬元的額外獎勵。根據統計，收入標竿前三名的經紀人員，在近 9 年中累積超過 2,000 萬元的幸福成家基金。

在科技方面，永慶房屋積極引進 AI 技術來提升工作效率。例如「永慶 AI 智能教練」這一工具，能夠提醒業務人員每日要處理的工作重點，例如電話聯繫客戶、整理物件資料和安排帶看行程等，並指導最佳行動方案，大大減少作業時間。

展望 2026 年，永慶房屋訂下了朝雙北市 350 家店鋪進軍的目標，特別是在土城區及新莊區優先展店。為了招募更多優秀人才，公司推出全新《永慶薪自由》徵才方案，保障業務新人前 12 個月每月 6 萬元收入，讓他們能夠安心轉職並學習。同時，永慶房屋也提供年前面試、年後報到的彈性制度，歡迎有意投入房地產專業的人士加入。

總之，永慶房屋憑借其多樣化的福利制度和科技應用，在 2025 年再次獲得「2025 幸福企業」金獎肯定。展望未來，公司將持續努力提升員工幸福感，吸引更多優秀人才加入，共同創造更美好的職場環境。