永慶房屋第五度奪得1111人力銀行幸福企業金獎

迎接馬年的喜訊，永慶房屋再度榮獲由 1111 人力銀行舉辦的「2025 幸福企業」金獎肯定。這是永慶房屋連續第五年獲得此項殊榮，充分展現其在職場幸福感上的卓越表現。

財經中心／綜合報導

永慶房屋致力於打造一個兼具競爭力與溫馨氛圍的工作環境。公司設置多樣化的員工意見回饋系統和機制，並不斷優化人資福利制度，提升員工的職場幸福感。薪資及獎金方面，除穩定底薪與業績獎金外，永慶房屋更推出了「幸福成家基金」，每年最高可獲 250 萬元額外獎金，鼓勵業務人員不僅為客戶圓滿成家，也助力自己實現購房夢想。據瞭解，去年永慶房屋發出近 1.8 億的「幸福成家基金」，犒賞表現優異的經紀人員，其中不乏業務新人獲取百萬獎金的佳績。

另外，每年舉辦的籃球、羽球及壘球三大運動賽事，鼓勵員工培養良好體質與運動習慣。2025 年共有近 760 位員工參賽，總計舉辦了 320 場熱烈比賽。這些活動不僅增進同事間的情誼，也提升員工的身心健康。

永慶房屋深知 AI 科技對業務效率的重要性，因此積極導入智慧工具，如「永慶 AI 智能教練」，協助業務人員更精准地掌握工作重點，提升工作效率。統計顯示，在此工具上線後，業務作業時間平均縮減了八成以上。

對於缺乏房地產相關經驗的新進人員，永慶房屋提供了全面的支持與培訓機制，如「幸福成家基金」和「前 12 個月每月 6 萬元收入保障」等福利制度，讓新人能專注於工作而不需擔心生活問題。2025 年即使在不穩定的市場環境下，永慶房屋依然達成了亮眼的業績，並且訂下了雙北市朝向 350 店前進的目標。

展望 2026 年，永慶房屋將持續擴大展店招募優秀人才，並預告會在土城區和新莊各設立一家新的門市。此外，公司亦準備了多項福利措施，包括年前面試、年後報到的彈性制度等，歡迎更多有志之士加入永慶房屋大家庭。

總結而言，永慶房屋透過多元化的福利政策與先進技術支持，成功營造了一個讓員工感到幸福的工作環境。在未來，公司將繼續以這份金獎肯定為動力，持續推陳出新，吸引更多優秀人才加入。