永慶房屋奪幸福企業金獎 重視員工福利與健康 endors

在由 1111 人力銀行舉辦的「2025 幸福企業」票選活動中，永慶房屋憑借著對員工福利與健康的重視，從 4200 多家參賽企業中脫穎而出，榮獲「營造建築」金獎。該公司的人資部協理塗振宏代表出席領獎，此殊榮彰顯了永慶房屋在提升員工職場幸福感方面的努力。

永慶房屋深知人才是企業最寶貴的資產，因此特別設置多項員工意見回饋系統與機制，並優化人資福利制度。該公司提供的薪金和獎金競爭力十足，業務人員除可享穩定底薪及業績獎金外，還能參加獨具特色的「幸福成家基金」計劃。每年最高可獲得 250 萬元的額外獎勵，鼓勵他們不僅幫助客戶圓滿成家，也逐步實現自己的購屋夢想。永慶房屋在 2025 年發放了近 1.8 億的「幸福成家基金」，嘉許約 700 位表現優秀的經紀人員。塗振宏表示，該計劃對所有業務開放，無論是經驗豐富的老手還是初入職場的新手，都有機會贏得百萬以上的獎金。

此外，永慶房屋還非常重視員工健康與體能培養。每年舉辦籃球、羽球及壘球三大運動賽事，鼓勵員工養成良好的運動習慣。2025 年的賽事吸引了近 760 位員工參加，共舉行了超過 320 場比賽。

永慶房屋通過引入 AI 科技，幫助業務人員更精準地掌握工作重點和提升效率。例如「永慶 AI 智能教練」為業務提供每日重要工作的提醒，包括聯繫客戶、整理資料及安排看房行程等，並引導最佳行動方案，有效縮短了 80%以上的作業時間。

對轉職者或社會新鮮人而言，跨領域工作可能帶來不確定性。不過，永慶房屋通過提供清晰的工作建議和方向，幫助他們更快適應新環境。「永慶 AI 智能教練」等工具讓新人能夠專注於「做對的事」，減少挫敗感並提升成交機會。

展望未來，永慶房屋計劃在 2026 年擴大招募，推出全新的《永慶薪自由》徵才方案，為業務新人提供前 12 個月每月 6 萬元的收入保障。同時，公司還提供了年前面試、年後報到的彈性工作制度，歡迎有志於投身房地產專業的人士加入。

透過這些舉措，永慶房屋不僅彰顯了其對員工福利與健康的重視，也展示了企業對於培育人才和促進職場幸福感的承諾。