3千科技人與鄉親運動在南科千人健走金牌國手吸睛

南科園區3000多名科技人員與鄰近居民今（10月27日）在鷹萬南科健康生活館盛大舉行「運動在南科」千人健走活動，配合南科成立30週年慶典，沿霞客湖環湖步道進行健行，體驗健康與生活融合理念。國科會副主委蘇振綱、南科管理局長鄭秀絨親臨參與，並邀請巴黎奧運羽球雙打金牌國手王齊麟擔任宣傳大使，現場與園區羽球愛好者對打互動，引發觀眾熱烈歡呼。活動不僅凝聚園區向心力，更展現南科在產業發展中重視員工身心健康與社區共榮的政策方向，透過運動促進交流，為產業注入新活力。

活動盛況與國手魅力展現園區活力

今日上午9時，鷹萬南科健康生活館湧入逾3000名參與者，包含南科近10萬從業人員及周邊居民，沿霞客湖環湖步道展開千人健走。路線設計巧妙結合園區景觀，參與者穿行於湖光山色間，沿途欣賞生態步道與現代化廠區交錯的獨特風貌，體現「運動即生活」的核心精神。國科會副主委蘇振綱強調，南科產值與規模居全台科學園區之冠，去年營業額逼近3兆元，員工活力是關鍵競爭力。活動亮點在於羽球雙金國手王齊麟的現身，他不僅擔任宣傳大使，更在開幕後羽球交流賽中與園區高手對打，攻防節奏緊湊、扣殺防守交錯，展現國際級技術，引發現場掌聲如雷，將氣氛推向高潮。王齊麟分享：「南科員工的熱情讓我感動，運動是紓解壓力的最佳方式。」此舉不僅提升活動知名度，更呼應台灣推動「健康國家」政策，將科技園區從單純生產場域轉型為健康生活社群。南科管理局補充，活動設計融入生態元素，如霞客湖步道是園區綠化重點工程，近年植栽逾5萬株樹木，提供員工休閒氧吧，有效降低職場壓力。據調查，參與類似活動的員工工作滿意度提升25%，顯示健康促進策略已成產業人才留任關鍵。

南科健康政策深化產業與人才發展

南科管理局長鄭秀絨指出，面對全球科技產業快速變革，園區將員工健康視為「最珍貴資產」，此活動正是紓解高壓工作、培養規律運動習慣的起點。南科成立30年來，從1990年代初期僅數十家廠商，發展為涵蓋半導體、生技、綠能等領域的產業聚落，現有近10萬從業員，去年營收達2.8兆元，佔全台科技產業總值23%。為維持競爭力，管理局推出系統性健康政策：除運動活動外，更設立「健康園區」計畫，提供免費運動課程、心理諮商服務及健康飲食推廣。鄭秀絨強調：「員工是產業成長的動能，若身心疲憊，創新力必然受損。」此理念與國際趨勢呼應，如新加坡科學園區近年投入1.2億新幣建置健康中心，而南科更結合在地特色，例如結合小農市集提供有機食材，讓員工在休閒中享受健康飲食。延伸分析，台灣科技產業近年面臨人才外流困境，南科透過健康政策提升留任率，2023年員工流失率降至8%，低於全台科技業平均12%。管理局進一步說明，活動設計亦考量多元族群需求，如邀請長者參與健走、提供輪椅路線，展現無障礙環境。這不僅是企業社會責任，更是產業永續發展的基石，使南科從「產能基地」轉型為「宜居創新社區」，為全台科學園區樹立典範。

未來活動規劃與社區共榮深化

下半年，南科管理局將持續推動多元活動，強化「工作與生活平衡」的園區文化。重點包括第27屆「南科盃」球類賽事，已邀請王齊麟擔任總顧問，規劃羽球、籃球等賽事，預計吸引5000人次參與；同時推出「南科迎曦音樂節」擴大版，結合在地藝術家與社區團體，於12月在堤塘湖畔舉辦戶外音樂會。管理局更規劃「健康生活週」，引進太極、瑜伽等新興運動體驗區，搭配小農市集提供在地農產，讓員工在觀賽或運動後，能輕鬆享用新鮮蔬果。鄭秀絨表示：「我們不只辦活動，更要打造日常習慣，例如與周邊社區合作，將環湖步道開放給居民使用。」數據顯示，去年「小農市集」活動吸引逾2萬人次參與，帶動周邊商圈營收成長15%，證明健康活動能有效連結產業與社區。未來更將透過「南科543」臉書粉絲專頁，即時發布活動資訊，並整合AI智慧系統提供個人化運動建議，提升參與便利性。延伸探討，此模式對全台科技園區具參考價值，如新竹科學園區正參考南科經驗，規劃「健康認證」制度。南科的成功關鍵在於將員工需求納入產業政策核心，而非單純行銷，使健康不再只是附加價值，而是產業競爭力的基礎。管理局預期，透過持續活動，未來3年員工健康滿意度將提升至85%，進一步強化南科作為全球科技人才首選的吸引力。